关于星星服装工厂的主张

  我是一名2021届毕业生，母亲是六安星星服装集团的一名普通工人。星星服装集团平常加班到9点，最近一段时刻更是继续加班到12点。由于长期的不间断作业，母亲的眼睛老花严峻，我问询母亲能不加班么，母亲答复由于一些潜规则，导致不得不加班。母亲由于日子也不听我的主张离任，所以期望可以经过市长信箱可以协助我的母亲包含和我母亲相同的底层职工。 我很疑问，是怎样的潜规则导致职工不得不加班。了解后发现，是每个生产线组长有产能目标，然后就会不断压榨职工。生产线组长产能目标是上面管理者拟定的，可是最终悉数让职工承当。 我的母亲，每天早上6:30起床，作业到晚上9点乃至到现在的晚上12点，并且由于所谓的国庆调休，一周都没有一天歇息时刻，没有人乐意日子满是作业。咱们应该作业，可是咱们的日子不能满是作业。可是由于服装工厂的默许潜规则，职工不能发声。工作不分贵贱，况且咱们是社会主义国家，靠自己的双手劳作，却仍然被资本家克扣，我觉得加班到晚上12点且现已继续了一周时刻，是对劳作者的克扣，是在灿烂底层职工的身心健康。 我也知道这对促进城市经济发展有贡献，可是这是树立在对劳作人民的克扣之上，之前也有发布一些方针保护职工利益，可是成效不明显。上层管理者只期望能赚更多的钱，却不会关怀职工身心健康。 对此我只能提一些主张：最近一段时刻全国都在对工厂限电节能，期望六安市政府也能学习，经过不同时刻段的限电办法（比方晚上9点后开端限电，周日限电），从实际行动动身去保护职工身心健康。 我仅仅从一名孩子的视点去为母亲考虑，考虑的当地或许不全面，可是仍是期望政府可以从底层职工的身心健康和切身利益动身！

  市民您好！留言收悉，现回复如下：接到您反映的问题后，开发区管委分外的注重，约谈安徽星星服装股份有限公司负责人，自动展开了普法宣扬，要求该公司严厉执行好上班时刻和歇息度假规则，确保劳作者得到法律规则的合理歇息时刻，确保职工的身体健康，确因特殊需要加班应经与工会和劳作者协商一致，并与职工达到书面约好。如您以为您母亲的合法权益遭到损害，请持有关的材料向开发区工委安排人事部当面投诉，联络电线。作业人员已电话奉告您相关状况，您表明已知晓。