近年来，富源县经过引入企业，在老厂镇开办服装加工厂，建成1600余平方米的加工车间，既满意了当地煤矿企业对劳保服的需求，又能带动了当地剩余劳动力就近作业。

  在富源县老厂镇的服装加工厂内，缝纫机在不停地作业，工人们在各自的岗位上有条有理地拿料、缝合、剪线、整烫、包装，不时还有技术人员对他们进行辅导，呈现出一派繁忙热烈的出产现象。

  富源县老厂镇有煤矿企业60余家，务工人员达1.5万人，每年需求6万余套劳保服，曾经长时间依托外地供货。据服装加工厂负责人李安龙介绍，当地政府活跃发动搁置烂尾楼业主出资50万元改造厂房，以厂房入股合资开办了服装加工厂，其间处理证照、供水供电、招聘职工等事宜也得到了政府的全力协助，服装加工厂在进驻当月就完成投产。

  “建厂是小事，招工才是大事。为了让服装厂可以正常运转，当地政府在辖区各村展开了8次用工宣扬，引荐了27名熟练工进厂，为服装加工厂处理了后顾之虑。” 李安龙说，到现在，已有56名当地剩余劳动力在服装加工厂作业。

  据介绍，在服装加工厂上班的都是邻近的乡民，平常除作业外还需求照料家庭。为最大极限便利职工，服装加工厂活跃推广“弹性”作业机制，采纳“保底+计件”的方法核算薪酬，每月保底薪酬为1500元，每套服装的加工费为30元，每名工人每月平均能挣4000元左右。

  工人们都表明，现在有了服装加工厂，帮我们处理了作业问题，加上灵敏的作业机制，我们都干劲十足。

  据了解，为了让服装加工厂更好开展，当地政府活跃整合辖区资源，建立供需对接渠道，协助服装加工厂向外推介产品、吸引订单。2024年以来，共促进订单3万余套，仅10月就新增订单5000套。

  跟着订单量的继续添加，服装加工厂估计新增作业岗位20余个，加上不少新客户找上门谈协作，效益渐渐的变好，当地大众的致富路越走越广大。